Mapa de riscos

O que é um mapa de riscos

Um mapa de riscos é um elemento muito importante para se entender. Ainda mais, quando o assunto é a segurança do trabalho. Mas do que se trata esse conceito? Como se faz um mapa de riscos? Quais são as funções práticas que esse instrumento desempenha para tornar o ambiente de trabalho mais seguro para os funcionários? Neste artigo, vamos responder a essas e outras perguntas sobre o assunto. Continue com a leitura para esclarecer todas as suas dúvidas a respeito do papel do mapa de riscos na segurança do trabalho.

O que é um mapa de riscos
Fonte: ShutterStock

Entenda o que é um mapa de riscos e qual é a sua origem

Como o próprio nome já sugere, um mapa de riscos é uma avaliação e apresentação dos riscos que existem em um determinado ambiente de trabalho. Trata-se, portanto, de uma representação gráfica dos perigos que o local onde as funções dos trabalhadores serão exercidas pode oferecer.

Normalmente, ele é apresentado de maneira muito específica. A base utilizada é a planta do ambiente de trabalho. Dessa forma, o mapa é traçado através de círculos de cores e tamanhos diferentes de acordo com o risco oferecido por cada ponto do layout do local.

A origem desse instrumento de análise se deu por volta dos anos 60, na Itália. Ela foi gerada pelo movimento sindical italiano. Eles estavam buscando controlar os riscos de um ambiente de trabalho. Por isso, apresentaram um modelo próprio do mapa de riscos. A partir disso, criou-se o que ficou conhecido como o modelo operário italiano, no qual o mapa de riscos era produzido não apenas pelos empregadores, mas também pelos funcionários. Essa cooperação permitiria que todos os riscos fossem de fato reconhecidos, levando em conta a perspectiva dos trabalhadores que estariam em campo lidando com os mesmos.

O modelo só viria a chegar no Brasil na década de 80. Então, em 1992, através da portaria DNSST nº 5, ele se tornou uma medida obrigatória por lei. Assim, de acordo com a portaria, “caberá ao empregador: (…) realizar o mapeamento de riscos ambientais, afixando-o em local visível, para informação aos trabalhadores expostos”. A partir desse momento, então, fazer um mapa de riscos se tornou uma obrigação do empregador. Nascia, ali, um dos mais importantes elementos para a segurança de trabalho brasileira.

Qual é a função de um mapa de riscos e quem o elabora

A função de um mapa de riscos pode ser resumida em uma palavra: Conscientização. Essa é a ferramenta que permite que os funcionários sejam devidamente informados dos riscos de suas funções, o que ajuda muito na prevenção de acidentes de trabalho. Afinal, tendo consciência dos riscos, os trabalhadores ficam mais preparados para agir da maneira correta se algo fora do previsto acontecer.

Quanto à questão de quem elabora o mapa de riscos, a portaria determina que essa responsabilidade cai sobre o empregador. Mais especificamente, a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) da empresa deve trabalhar em conjunto com o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) ou com outras empresas especializadas para formular essa ferramenta.

A formulação do mapa de riscos em si é um exercício de análise e observação. Deve-se conhecer bem o terreno do local de trabalho, bem como os processos que serão realizados nele, e detectar todos os agentes de risco presentes no ambiente. Além disso, é preciso se encarregar a higienização do local e de medidas preventivas contra cada tipo de risco.

É possível contratar uma empresa especializada em segurança do trabalho para formular o mapa de riscos que você precisa. A Infotec Brasil, por exemplo, é uma ótima opção. Visite o site da empresa para obter mais informações.

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SMS - Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde

Por que contratar um serviço de gestão de SMS

Por que contratar um serviço de gestão de SMS para a sua empresa? Se você já ouviu falar desse tipo de serviço, deve saber que ele é considerado um grande auxílio para o funcionamento externo e interno de diversas empresas. Mas você sabe as razões para isso? Qual é a importância de uma boa gestão de SMS? Neste artigo, você encontrará as respostas para essas e outras questões relacionadas ao assunto.

Por que contratar um serviço de gestão de SMS
Fonte: Freepik.

 

Entendendo o que é a gestão de SMS

Antes de qualquer outra coisa, é preciso definir o que é uma gestão de SMS. Trata-se de uma ferramenta estratégica de gestão empresarial. A sigla “SMS” significa “saúde, meio ambiente e segurança” e engloba as três esferas sobre as quais essa gestão incide.

O que esse tipo de gestão faz, portanto, é olhar para a empresa como um ser vivo e avaliar os elementos necessários para a sua sobrevivência. Isso inclui garantir não apenas a segurança e a conformidade com as leis dos procedimentos, mas também a sua eficiência e seu nível de custo-benefício. Assim, a gestão de SMS mantém a empresa funcionando da melhor maneira possível, evitando riscos ou desperdícios de recursos desnecessários.

Outro ponto que é crucial para entender essa forma de gestão é a sua metodologia preventiva. A ideia da gestão de SMS é avaliar os riscos para evitar acidentes e prejuízos futuros. Desse modo, o problema é contornado sem que a empresa precise lidar com as consequências dele.

Por que contratar um serviço de gestão de SMS

Agora que você já entende o que é a gestão de SMS, é preciso examinar a importância desse tipo de serviço. Afinal, por que contratar um serviço de gestão de SMS?

Há muitas respostas possíveis para essa pergunta, pois a gestão de SMS traz inúmeros benefícios para as empresas. Vejamos, então, alguns dos principais deles.

Identificação e redução de riscos

Como já foi dito anteriormente, a gestão de SMS se baseia em uma cultura de prevenção. Isso significa identificar os riscos antes deles se transformarem em prejuízos, e trabalhar para reduzi-los com antecedência. A longo prazo, isso faz muita diferença, permitindo que a empresa evite situações prejudiciais.

Facilitação da conformidade legal

Ter problemas com a legislação pode custar muito caro para a sua empresa. Isso é especialmente importante para o Brasil, país no qual estão localizados 98% dos processos trabalhistas do mundo. E contratar um serviço de gestão de SMS é uma boa forma de evitar entrar para essa estatística, garantindo a conformidade legal dentro da sua empresa.

Redução de custos

Uma análise de fora, feita de maneira imparcial, pode detectar inúmeros gastos desnecessários no seu orçamento. A gestão de SMS, portanto, ao otimizar o funcionamento dos processos da empresa, enxuga muitos desses gastos, reduzindo o custo mensal do seu negócio. Trata-se, então, de um investimento que vale a pena, pois traz um retorno significativo para a sua empresa a longo prazo.

Melhoria do ambiente de trabalho

O ambiente de trabalho é a junção de diversos fatores, e, dentre eles, a saúde, o meio ambiente e a segurança são três dos mais importantes. Sendo assim, contratar um serviço de gestão de SMS é uma forma de melhorar o ambiente de trabalho da sua empresa, o que aumenta a eficiência interna.

Garanta uma gestão de SMS para a sua empresa

Sendo assim, fica claro por que contratar um serviço de gestão de SMS pode ser muito benéfico para a sua empresa. É preciso, então, buscar esse serviço com uma empresa bem estabelecida no mercado, que preze pela otimização de processos e a redução de riscos, como a Infotec Brasil. Entre em contato com a empresa através do site!

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Segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia

Você sabe o que é um sistema SMS? Compreender essa sigla é crucial para entender qual é a importância de elementos como segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia. Afinal, é nesse tipo de sistema que esses fatores normalmente estão inseridos. Por conta disso, vamos falar sobre como saúde, segurança e meio ambiente atuam na área das empresas de energia.

Segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia
Fonte: ShutterStock

O que é um sistema SMS

Um sistema SMS é, na área de segurança do trabalho, um sistema integrado de gestão, também é conhecido pela sigla SIG. Esse é um sistema que busca gerenciar e administrar todos os elementos relacionados a determinados setores da empresa. E, dessa forma, administrá-los em conjunto (daí a integração).

No caso de um sistema SMS, os elementos englobados no sistema são segurança, meio ambiente e saúde. E, eles são fatores essenciais para o sucesso de qualquer empresa. Apesar disso, muitas pessoas não sabem bem a que eles se referem. Especialmente dentro do ambiente de trabalho. Vejamos, então, um por um:

  • Segurança: Item voltado para assegurar a proteção e a segurança do funcionário durante a realização dos procedimentos necessários. Além disso, refere-se também à garantia da integridade e segurança de equipamentos utilizados e processos realizados.
  • Meio ambiente: Item voltado para minimizar o impacto das atividades da empresa nos elementos da natureza, como água, ar ou solo. Voltado para a proteção da fauna e da flora sem afetar a produtividade da empresa.
  • Saúde: Item voltado para garantir o bem estar mental e físico dos funcionários. A saúde dos trabalhadores é essencial para o bom funcionamento dos processos e o crescimento da empresa.

Entendendo o significado de segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia

Uma vez que você entende o que é um sistema SMS e no que ele consiste, podemos nos voltar para a forma com que ele é aplicado e funciona em uma área específica. Nesse caso, colocamos a questão: Como funciona um sistema de segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia?

A resposta para essa pergunta tem a ver com o modo de funcionamento e o objetivo principal de empresas de energia. A questão da produção de energia é um tema muito delicado. Ele levanta muitos debates principalmente no que se refere aos impactos ambientais. Por volta da década de 70, essas questões começaram a ser muito cobradas pelo público. E, por isso, culminou na fundamental Conferência de Estocolmo, em 1972.

Colocava-se, então, o problema de melhorar a relação do homem com o meio ambiente. Isso referia-se principalmente à empresas de energia, que trabalham com óleo e gás, dois elementos que podem ser muito prejudiciais para a natureza.

Desse modo, fica evidente a necessidade de um sistema de gestão que possa monitorar os processos de produção de tais empresas. É aí que entra o SMS.

Mas a questão da integração também é importante. Afinal, o SMS não evita apenas impactos ambientais. Ao zelar também pela segurança e pela saúde na empresa, ele garante seu funcionamento eficaz. Como sistema, então, ele adota uma visão preventiva em que ele examina os processos de uma companhia e detecta detalhes que podem ser responsáveis por problemas atuais ou futuros para poder corrigi-los. Desse modo, situações como acidentes no ambiente de trabalho podem ser evitadas.

E aí, quer saber mais sobre segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia? A Infotec Brasil é uma empresa com experiência de 30 anos de mercado que lida com sistemas integrados de gestão e segurança do trabalho. Os serviços oferecidos buscam sempre otimizar a performance da sua empresa. Quer saber mais sobre o nosso trabalho? Entre em contato pelo nosso site!

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EPI e EPC: entenda as funções

Você já ouviu falar de EPI e EPC? Essas são duas siglas muito importantes para a área de segurança de trabalho. Ambas se referem a equipamentos de proteção. Eles devem ser usados por funcionários na realização de certas tarefas para garantir um procedimento seguro. Nesse artigo, falaremos um pouco sobre esses dois tipos de equipamentos. Continue lendo para aprender.

EPI e EPC: entenda as funções
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EPI: Equipamento de Proteção Individual

A primeira sigla que é preciso aprender é EPI, que significa Equipamento de Proteção Individual. Esses são dispositivos ou produtos que protegem o trabalhador de riscos que ameaçam sua segurança ou saúde na exerção de suas atribuições.

Como o próprio nome já sugere, o uso dos EPIs é individual. Ou seja, um EPI é usado apenas por uma pessoa por vez, e protege apenas aquela pessoa durante seu uso. Sua função não é impedir acidentes.  A função do EPI é fornecer proteção para minimizar possíveis danos ou consequências de um acidente no ambiente de trabalho.

Para garantir a segurança do usuário, o contratante deve fornecer esses equipamentos aos seus funcionários sem nenhum custo. De acordo com a Norma Regulamentadora 6, é obrigatório que esses equipamentos estejam em perfeito estado de conservação e funcionamento.

Alguns exemplos de equipamentos de proteção individual são: capacetes de segurança, protetores auriculares, coletes, luvas, braçadeiras, respiradores, óculos de proteção, máscaras, abafadores de ruído, etc.

EPC: Equipamento de Proteção Coletiva

Já o EPC, por sua vez, se refere a um Equipamento de Proteção Coletiva. Esses dispositivos ou produtos têm a função de proteger um grupo de trabalhadores, tornando a realização de suas funções mais segura.

Por serem de uso coletivo, os EPCs são instalados no ambiente, e não nos indivíduos. Sendo assim, normalmente, um EPC faz parte do ambiente de trabalho. Desse modo, ele cumpre o papel de minimizar os riscos envolvidos na tarefa em questão. Isso envolve riscos não apenas para os trabalhadores, mas também para o meio ambiente.

O uso de EPCs é regulado pela Norma Regulamentadora 4. Ela demarca critérios para a organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). As empresas e órgãos públicos têm que, obrigatoriamente, providenciar esses serviços para garantir a integridade da saúde do trabalhador no ambiente de trabalho.

Alguns exemplos de equipamentos de proteção coletiva são: sensores de presença, chuveiro para lavar os olhos, sistema de iluminação de emergência, fita de sinalização, cones, alarmes, barreiras contra a radiação, placas de sinalização, barreiras contra a luminosidade, etc.

EPI e EPC: como usá-los

Antes de mais nada, é preciso ressaltar que EPI e EPC não são tipos de equipamentos mutuamente exclusivos. Ou seja, em outras palavras, ter um não elimina a necessidade de ter o outro. Na verdade, equipamentos de ambos os tipos devem estar presentes para providenciar segurança aos funcionários.

A verdadeira questão, então, se torna avaliar os riscos do procedimento que será realizado. Será a determinação desses riscos que vai estabelecer quais equipamentos serão necessários para a realização da tarefa. Isso acontecerá independentemente de serem equipamentos de proteção individual ou coletiva. O SESMT realiza essa avaliação, junto com a CIPA e os trabalhadores da área.

Finalmente, é necessário que o empregador providencie o treinamento adequado. Dessa forma, os funcionários poderão usufruir dos equipamentos com plenitude. A empresa deve garantir treinamento de uso, guarda e conservação de todos os equipamentos utilizados.

Fica claro, então, a importância de termos como EPI e EPC para a área de segurança do trabalho, essencial para o sucesso de qualquer projeto. Para garantir, então, a integridade e a eficiência dos procedimentos da sua empresa, é uma boa ideia contar com a ajuda de uma companhia especialista no assunto, como a Infotec Brasil.

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