SMS - Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde
21 de janeiro de 2020

Por que contratar um serviço de gestão de SMS

Por que contratar um serviço de gestão de SMS para a sua empresa? Se você já ouviu falar desse tipo de serviço, deve saber que ele é considerado um grande auxílio para o funcionamento externo e interno de diversas empresas. Mas você sabe as razões para isso? Qual é a importância de uma boa gestão de SMS? Neste artigo, você encontrará as respostas para essas e outras questões relacionadas ao assunto.

Por que contratar um serviço de gestão de SMS
Fonte: Freepik.

 

Entendendo o que é a gestão de SMS

Antes de qualquer outra coisa, é preciso definir o que é uma gestão de SMS. Trata-se de uma ferramenta estratégica de gestão empresarial. A sigla “SMS” significa “saúde, meio ambiente e segurança” e engloba as três esferas sobre as quais essa gestão incide.

O que esse tipo de gestão faz, portanto, é olhar para a empresa como um ser vivo e avaliar os elementos necessários para a sua sobrevivência. Isso inclui garantir não apenas a segurança e a conformidade com as leis dos procedimentos, mas também a sua eficiência e seu nível de custo-benefício. Assim, a gestão de SMS mantém a empresa funcionando da melhor maneira possível, evitando riscos ou desperdícios de recursos desnecessários.

Outro ponto que é crucial para entender essa forma de gestão é a sua metodologia preventiva. A ideia da gestão de SMS é avaliar os riscos para evitar acidentes e prejuízos futuros. Desse modo, o problema é contornado sem que a empresa precise lidar com as consequências dele.

Por que contratar um serviço de gestão de SMS

Agora que você já entende o que é a gestão de SMS, é preciso examinar a importância desse tipo de serviço. Afinal, por que contratar um serviço de gestão de SMS?

Há muitas respostas possíveis para essa pergunta, pois a gestão de SMS traz inúmeros benefícios para as empresas. Vejamos, então, alguns dos principais deles.

Identificação e redução de riscos

Como já foi dito anteriormente, a gestão de SMS se baseia em uma cultura de prevenção. Isso significa identificar os riscos antes deles se transformarem em prejuízos, e trabalhar para reduzi-los com antecedência. A longo prazo, isso faz muita diferença, permitindo que a empresa evite situações prejudiciais.

Facilitação da conformidade legal

Ter problemas com a legislação pode custar muito caro para a sua empresa. Isso é especialmente importante para o Brasil, país no qual estão localizados 98% dos processos trabalhistas do mundo. E contratar um serviço de gestão de SMS é uma boa forma de evitar entrar para essa estatística, garantindo a conformidade legal dentro da sua empresa.

Redução de custos

Uma análise de fora, feita de maneira imparcial, pode detectar inúmeros gastos desnecessários no seu orçamento. A gestão de SMS, portanto, ao otimizar o funcionamento dos processos da empresa, enxuga muitos desses gastos, reduzindo o custo mensal do seu negócio. Trata-se, então, de um investimento que vale a pena, pois traz um retorno significativo para a sua empresa a longo prazo.

Melhoria do ambiente de trabalho

O ambiente de trabalho é a junção de diversos fatores, e, dentre eles, a saúde, o meio ambiente e a segurança são três dos mais importantes. Sendo assim, contratar um serviço de gestão de SMS é uma forma de melhorar o ambiente de trabalho da sua empresa, o que aumenta a eficiência interna.

Garanta uma gestão de SMS para a sua empresa

Sendo assim, fica claro por que contratar um serviço de gestão de SMS pode ser muito benéfico para a sua empresa. É preciso, então, buscar esse serviço com uma empresa bem estabelecida no mercado, que preze pela otimização de processos e a redução de riscos, como a Infotec Brasil. Entre em contato com a empresa através do site!

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Pedro GhiataSegurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde21 de janeiro de 2020
6 de janeiro de 2020

Segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia

Você sabe o que é um sistema SMS? Compreender essa sigla é crucial para entender qual é a importância de elementos como segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia. Afinal, é nesse tipo de sistema que esses fatores normalmente estão inseridos. Por conta disso, vamos falar sobre como saúde, segurança e meio ambiente atuam na área das empresas de energia.

Segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia
Fonte: ShutterStock

O que é um sistema SMS

Um sistema SMS é, na área de segurança do trabalho, um sistema integrado de gestão, também é conhecido pela sigla SIG. Esse é um sistema que busca gerenciar e administrar todos os elementos relacionados a determinados setores da empresa. E, dessa forma, administrá-los em conjunto (daí a integração).

No caso de um sistema SMS, os elementos englobados no sistema são segurança, meio ambiente e saúde. E, eles são fatores essenciais para o sucesso de qualquer empresa. Apesar disso, muitas pessoas não sabem bem a que eles se referem. Especialmente dentro do ambiente de trabalho. Vejamos, então, um por um:

  • Segurança: Item voltado para assegurar a proteção e a segurança do funcionário durante a realização dos procedimentos necessários. Além disso, refere-se também à garantia da integridade e segurança de equipamentos utilizados e processos realizados.
  • Meio ambiente: Item voltado para minimizar o impacto das atividades da empresa nos elementos da natureza, como água, ar ou solo. Voltado para a proteção da fauna e da flora sem afetar a produtividade da empresa.
  • Saúde: Item voltado para garantir o bem estar mental e físico dos funcionários. A saúde dos trabalhadores é essencial para o bom funcionamento dos processos e o crescimento da empresa.

Entendendo o significado de segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia

Uma vez que você entende o que é um sistema SMS e no que ele consiste, podemos nos voltar para a forma com que ele é aplicado e funciona em uma área específica. Nesse caso, colocamos a questão: Como funciona um sistema de segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia?

A resposta para essa pergunta tem a ver com o modo de funcionamento e o objetivo principal de empresas de energia. A questão da produção de energia é um tema muito delicado. Ele levanta muitos debates principalmente no que se refere aos impactos ambientais. Por volta da década de 70, essas questões começaram a ser muito cobradas pelo público. E, por isso, culminou na fundamental Conferência de Estocolmo, em 1972.

Colocava-se, então, o problema de melhorar a relação do homem com o meio ambiente. Isso referia-se principalmente à empresas de energia, que trabalham com óleo e gás, dois elementos que podem ser muito prejudiciais para a natureza.

Desse modo, fica evidente a necessidade de um sistema de gestão que possa monitorar os processos de produção de tais empresas. É aí que entra o SMS.

Mas a questão da integração também é importante. Afinal, o SMS não evita apenas impactos ambientais. Ao zelar também pela segurança e pela saúde na empresa, ele garante seu funcionamento eficaz. Como sistema, então, ele adota uma visão preventiva em que ele examina os processos de uma companhia e detecta detalhes que podem ser responsáveis por problemas atuais ou futuros para poder corrigi-los. Desse modo, situações como acidentes no ambiente de trabalho podem ser evitadas.

E aí, quer saber mais sobre segurança, meio ambiente e saúde para empresas de energia? A Infotec Brasil é uma empresa com experiência de 30 anos de mercado que lida com sistemas integrados de gestão e segurança do trabalho. Os serviços oferecidos buscam sempre otimizar a performance da sua empresa. Quer saber mais sobre o nosso trabalho? Entre em contato pelo nosso site!

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Pedro GhiataSegurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde6 de janeiro de 2020
26 de novembro de 2019

O fator humano na gestão de segurança

Ao gerir os processos de uma empresa, o natural é buscar sempre a excelência operacional, ou seja, o máximo de eficiência possível nas operações. Mas qual é esse máximo? Apesar de novas tecnologias e regulamentos restritos, acidentes de trabalho continuam acontecendo. Para compreender isso, é essencial entender o fator humano na gestão de segurança.

O fator humano na gestão de segurança
Fonte: Freepik

O que é o fator humano

Quando fala-se de fator humano na gestão de segurança, o fenômeno abordado é a capacidade de falha inerente na humanidade. Como seres humanos, todos estamos sujeitos a erros. No entanto, no contexto de um ambiente de trabalho, um erro pode causar um acidente altamente prejudicial e perigoso.

Mas um erro proveniente do fator humano não é necessariamente um erro que vem de um único indivíduo. Afinal, todos os processos da gestão de segurança são administrados por humanos. Por isso, ao analisar o fator humano de um processo, é preciso entender o contexto social e cultural no qual ele se insere. É necessário ir além do comportamento de um indivíduo e analisar a cultura de trabalho do local.

Somente assim é possível compreender os elementos que influenciam esses fatores e que podem causar graves acidentes. Trata-se, então, da necessidade de uma visão completa para cuidar das causas de um problema e prevenir problemas futuros.

As particularidades do fator humano na gestão de segurança

O comportamento humano nem sempre é inteiramente racional. Em seu livro “Comportamento Seguro: A Psicologia da Segurança do Trabalho e a educação para prevenção de doenças e acidentes”, a autora Juliana Bley afirma que o comportamento humano pode ser definido como uma relação dinâmica. Essa relação é composta por três perspectivas: primeiro, o que acontece antes da ação desse organismo (ou junto com ela); a ação em si e o fazer; e, por fim, o que acontece depois, como resultado da ação. Ou seja, o comportamento existe a partir de relações que se estabelecem entre o organismo em questão e o seu meio (no caso, o indivíduo e o ambiente e a cultura de trabalho).

Por conta disso, a segurança não pode buscar uma aplicação de práticas inteiramente baseadas na lógica. Apenas isso não basta para influenciar o comportamento humano. É necessário, então, buscar práticas de segurança que possam lidar com as emoções e os instintos do indivíduo, para assim minimizar riscos de acidentes.

Essas práticas fazem parte da psicologia da segurança do trabalho, definida por J. L. Meliá em 1999. Esse campo busca compreender as bases intuitivas do fator humano para poder geri-lo em busca da segurança.

Formas de modificar um comportamento de risco

Os estudiosos T. Dell e J. Berkhout conduziram um estudo que demonstra que a probabilidade de lesões e acidentes é 88% maior em atividades e trabalhos percebidos como “seguros” do que funções reconhecidas como perigosas. Isso sugere que o reconhecimento dos riscos é uma forma de controlar um excesso de confiança que pode ser perigoso para o trabalhador.

Além disso, podemos também citar a importância de atividades de simulação. Como o comportamento humano é muitas vezes intuitivo, firmar as práticas seguras através da repetição é uma forma de garantir atitudes adequadas em situações potencialmente perigosas. O hábito é um guia poderoso do comportamento instintivo.

Diante de tudo isso, é possível compreender a importância de levar em conta o fator humano na gestão de segurança. E, para isso, a melhor opção é uma empresa que tenha experiência no mercado, como a Infotec Brasil. Com mais de cinco filiais em todo o país e contando com 2000 colaboradores, a empresa atua em projetos de grande porte sempre buscando a segurança e a excelência operacional. Para saber mais, veja o nosso site.

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Pedro GhiataSegurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde26 de novembro de 2019