A escassez de mão de obra técnica qualificada já é um dos maiores desafios para a competitividade da indústria no Brasil. Empresas que atuam em áreas como óleo & gás, energia, mineração e manutenção têm relatado dificuldades em preencher vagas que exigem perfil técnico e comportamental adequado. Quais os riscos? Impactos diretos em produtividade, cronogramas e qualidade da operação.
O tamanho do desafio
Segundo o Mapa do Trabalho Industrial 2025–2027, elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria (CNI/SENAI):
- O Brasil precisará qualificar 14 milhões de trabalhadores em ocupações industriais até 2027
- 2,2 milhões deverão ser formados do zero (formação inicial)
- 11,8 milhões precisarão passar por atualização profissional (treinamento e desenvolvimento)
Impactos para setores estratégicos
Vale lembrar que a Nova Indústria Brasil (NIB), política lançada em 2023, prevê R$ 300 bilhões em investimentos até 2026 em cadeias produtivas como saúde, bioeconomia, defesa, infraestrutura e agricultura sustentável.
Todos esses segmentos dependem de uma força de trabalho altamente preparada para dar conta dos novos projetos.
Como o mercado sente esse desafio
Mais do que um desafio de recrutamento, trata-se de um desafio estrutural de desenvolvimento. Sem profissionais qualificados, grandes investimentos podem ficar comprometidos, e o país perde a chance de transformar seu potencial industrial em crescimento sustentável.
Diante desse cenário, a solução não é simples — mas alguns pontos são fundamentais para avançar:
- Fortalecer parcerias entre empresas, governos e instituições de ensino técnico.
- Atualizar currículos de cursos técnicos para atender às demandas atuais da indústria.
- Incentivar a aprendizagem prática, conectando estudantes ao ambiente real de trabalho.
- Valorizar as carreiras técnicas, criando atratividade para novas gerações.
Hoje, a Infotec Brasil conta com mais de 130 vagas abertas em diferentes áreas técnicas e de engenharia. Entre as principais posições estão:
- Engenheiro de Manutenção
- Técnico de Planejamento
- Técnico de Elétrica
- Engenheiro de Segurança do Trabalho
- Técnico de Mecânica
- Analista de Logística
“Na Infotec Brasil, acreditamos que pessoas são o nosso maior ativo. Por isso, buscamos profissionais técnicos e engenheiros que queiram crescer junto com a empresa, atuando em contratos de alta complexidade e em setores estratégicos para o país. Mais do que preencher vagas, nosso objetivo é oferecer oportunidades de desenvolvimento em um ambiente que valoriza segurança, qualificação contínua e excelência operacional.”
O déficit de profissionais especializados impacta especialmente setores industriais estratégicos como energia, óleo & gás, mineração, infraestrutura e agroindústria. Para Ricardo Moreira , Diretor Executivo da Infotec Brasil, a escassez de técnicos qualificados já é sentida diretamente no dia a dia da indústria:
“Quando o mercado não consegue preencher posições críticas, o impacto vai além do cronograma podendo afetar segurança, eficiência e até mesmo a competitividade de contratos. Nossa experiência mostra que investir em qualificação técnica é fundamental não apenas para atender à demanda imediata, mas também para garantir a sustentabilidade operacional no médio e longo prazo.”
Quer fazer parte desse movimento?
Confira as vagas abertas na em diferentes áreas de engenharia e técnicas no nosso portal de carreiras.
