Plano de Retomada: Bruno Pratts

Plano de Retomada: Bruno Pratts

Como sabemos, o momento de retomada exige de todos nós cuidados preventivos, e para isso devemos observar nossa força de trabalho em sua totalidade. 

O profissional de SMS deve manter as divulgações de informações atualizadas, e repassá-las de forma simples e objetiva através de ferramentas clássicas como: DDS, monitoramento, treinamentos e incentivo a multiplicação de informações, tudo com muita transparência. Utilizar a tecnologia ajuda bastante. 

Plano de Retomada: Bruno Pratts
Fonte: Bruno Pratts

Precisamos estimular a participação e divulgação de informações através de ferramentas digitais, estas que vão desde as redes sociais das empresas, aplicativos disponibilizados pelas mesmas, sites de streaming e lives, que são excelentes métodos visando a atualização informativa. 

Colocar-se à disposição e reforçar orientações, também são interações voltadas à divulgação.

O objetivo é apoiar as estratégias locais, para continuação de retomada, respeitando as especificidades e características de cada setor ou ramo de atividade.

A conscientização deve ser contínua, com medidas de prevenção visando mitigar a contaminação, passando confiança através do otimismo e de fatos científicos atuais, aguçando o senso de responsabilidade social de todos.

Plano de Retomada: Bruno Pratts
Plano de Retomada: Bruno Pratts
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Plano de retomada - Patrícia Freire

Plano de Retomada: Patrícia Freire

Máscara de proteção, higienização das mãos e ambiente, DSMS diários, palestras e treinamentos, legislação aplicável, vivenciamos um cenário onde, o papel e a importância do profissional de Segurança do Trabalho, está sendo desafiado e valorizado a cada segundo no “novo normal” dentro e fora das empresas.

Com o teletrabalho, as normas de segurança do trabalho estão além dos muros das empresas e passando a ser implementadas nas residências dos colaboradores. 

Plano de retomada - Patrícia Freire
Fonte: Freepik.

Através de estudos, analises, pesquisas cientificas, implementação e acompanhamento de indicadores, o profissional de segurança do trabalho disponibiliza dados e resultados para elaboração de protocolos de contingencia em SMS em ação ao combate a COVID -19. No atual cenário é perceptível o profissional de segurança do trabalho acabe sendo acionado para além das atividades tradicionais até como apresentador de “live”,  contribuindo e participando em todos os setores e áreas da empresa e fora dela.  

E com o “novo normal” temos os novos desafios em gerenciamento de SMS, que sem a contribuição e participação ativa dos colaboradores se torna uma tarefa árdua, mas não impossível. Através da conscientização, educação,  liderança e habilidades, os profissionais de segurança conseguem dar continuidade a aplicação das normas vigentes e as novas que foram elaboradas. 

Gestão de pessoas, informação, educação em SMS e relação interpessoal,  são os principais pilares que sempre foram utilizados no gerenciamento e conscientização em SMS, e continuarão sendo utilizados não só no momento da retomada, mas no alcance da melhoria contínua, bem estar físico e psicológico dos colaboradores, resultados positivos nos indicadores, satisfação dos clientes internos e externos e na qualidade de excelência em SMS. 

O setor de SMS, não é apenas um setor a parte, é um setor que faz parte de todos os setores.

Toda empresa e todos os colaboradores são responsáveis pela prevenção de acidentes, promoção à saúde e preservação ao meio ambiente, mas o profissional da área de segurança do trabalho é o responsável pela Gestão de SMS.

Plano de retomada - Patrícia Freire
Plano de retomada – Patrícia Freire
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Plano de Retomada: Caroline Varela

Conscientização sempre será a chave para fazer Segurança do Trabalho, colaboradores conscientizados são os menos propícios às causas de acidentes de trabalho.

Essa é a história das estatísticas da Segurança ao longo desses anos, quando você tem consciência dos riscos você presta mais atenção ao seu redor e dos demais também.

Fonte: Freepik.

A Conscientização precisa estar aliada com o Exemplo da liderança, os Profissionais de Segurança e os Líderes precisam servir de Exemplo para que a conscientização seja eficaz.

Nesse momento mais do que em qualquer outro, nós Profissionais da Segurança e Líderes precisamos continuar praticando o que pregamos em nossos DDS, nossas Palestras, nossos E-mails de Comunicação, nossos Webinares, entre outras ferramentas de comunicação.

Foi e está sendo um trabalho árduo para todos nós ao longo desses 5 meses e que para termos sucesso no Plano de Retomada precisamos manter nosso diálogo com todos, é um trabalho repetitivo e minucioso de que o vírus continua ao nosso redor e para a retomada segura precisamos contar com a colaboração de todos, pois afeta uma cadeia de vidas.

A Segurança precisa manter o foco de que tudo e todos pode estar contaminado, de que o vírus pode estar presente para que o relaxamento social não seja visto como “já está tudo bem”, com isso estaremos voltados e focados na continuidade dos nossos processos e protocolos desenvolvidos e aprimorados a cada evolução do Plano de Retomada.

A rigidez das nossas atitudes vinculadas com informações seguras deverá ser continua para que alcancemos todos os colaboradores, para continuarmos preservando todas as vidas.

Plano de Retomada: Caroline Varela
Plano de Retomada: Caroline Varela
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Academia Infotec Brasil: Alicia Lana Martins da Silva

Academia Infotec Brasil: Alicia Iana Martins da Silva

A área logística está sendo cada vez mais reconhecido como um segmento estratégico no mercado, não só pelo seu foco na entrega, mas também pela metodologia usada na execução das atividades de forma cada vez mais inovadora. Assim, é ainda mais relevante termos um olhar mais atento ao capital que proporciona os maiores resultados deste segmento, o capital intelectual.

Academia Infotec Brasil: Alicia Lana Martins da Silva
Fonte: Freepik

Existem 2 tipos básicos de conhecimento, o tácito e o explicito, o primeiro trata do conhecimento adquirido pelas experiências de cada profissional, relacionada a sua visão e prática, é o “saber fazer”; o segundo é o conhecimento declarado de forma clara e formal, é o conhecimento que é compartilhado para toda a empresa como metodologia de trabalho. Tornar o conhecimento individual em coletivo traz benefícios tanto com o controle dos processos, conhecimentos das funções, menos limitações na adaptação de um profissional a uma nova função, seja por uma admissão ou uma promoção, maior eficiência na execução, entre outros.

Essa troca, proporcionada pela Gestão do Conhecimento, permite trazer, não só um melhor aproveitamento da experiência individual, como também traz a tona a criatividade das pessoas envolvidas no processo. Entendo que a gestão do conhecimento surge como uma inovação no setor de logística no momento em que a empresa cria mecanismos e oportunidades para que o conhecimento se unifique e evolua do conhecimento tático para o explicito, gerando assim, não só novas formas de execução, mas tornando “cases de sucesso”, padrões a serem seguidos.

Academia Infotec Brasil: Alicia Iana Martins da Silva
Academia Infotec Brasil: Alicia Iana Martins da Silva
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Academia Infotec Brasil: Marcio Diniz de Azevedo

Academia Infotec Brasil: Marcio Diniz de Azevedo

Uma grande inovação que representou um enorme passo para a logística mundial foi o desenvolvimento do GPS. O sistema de posicionamento global foi desenvolvido pelos Estados Unidos nos anos 70 após testes com o objetivo de garantir a entrega de armas e oferecer um sistema único e inovador.

Academia Infotec Brasil: Marcio Diniz de Azevedo
Fonte: Freepik.

Em seu início, era de uso exclusivo militar. Um de seus usos era monitorar explosões nucleares. Hoje é difícil imaginarmos a vida sem o GPS. Na logística, especialmente, é impossível.

Seus dados são usados para localização de cargas, equipamentos, caminhões e ate mesmo para estudos sobre comportamento do consumidor. Podemos dizer que O GPS mudou para sempre a história da logística.

Academia Infotec Brasil: Marcio Diniz de Azevedo
Academia Infotec Brasil: Marcio Diniz de Azevedo
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